Rejoignez KZN, l’agence de communication digitale à Nice qui recrute ses talents.

Quel que soit votre parcours, KZN s’intéresse aux profils autonomes et exigeants, capables de tenir un niveau de qualité élevé. Si c’est votre cas, présentez-vous ci-dessous : nous étudions chaque candidature avec attention. Nous revenons en priorité vers les profils qui correspondent.

Exemples de métiers de la communication visés

1. Community Manager

Êtes-vous passionné par les réseaux sociaux et avez-vous de l’expérience ? Nous recherchons régulièrement des Community Manager créatifs et dynamiques pour rejoindre notre équipe. Votre rôle sera de construire, développer et gérer nos communautés en ligne, tout en engageant et en fidélisant les followers de nos clients à travers des contenus innovants et interactifs. Une excellente capacité de communication et une bonne connaissance des différentes plateformes sociales sont essentielles.

2. Trafic Manager

Avez-vous un esprit analytique et une passion pour le marketing digital ? En tant que Trafic Manager, vous serez chargé de générer du trafic vers nos diverses plateformes numériques. Vous utiliserez des outils comme Google Ads, Meta Ads, et d’autres plateformes de publicité en ligne pour optimiser la présence de nos clients sur le web. Une expertise en gestion de campagnes publicitaires et en analyse de données est requise pour maximiser le retour sur investissement.

3. Référenceur SEO

Si le SEO est votre domaine de prédilection, ce poste est pour vous. Nous cherchons des référenceurs SEO dévoué pour améliorer notre visibilité en ligne et augmenter le classement de nos clients dans les moteurs de recherche comme Google. Vous devez maîtriser les stratégies de SEO on-page et off-page, la recherche de mots-clés, et l’optimisation de contenu. Votre objectif sera de garantir que le contenu est facilement accessible et performant sur Google et autres moteurs de recherche.

4. Vidéaste

Créatif et passionné de production vidéo ? Nous avons besoin es vidéastes talentueux pour produire des vidéos captivantes qui racontent les marques et leurs services de manière visuelle. Vous serez responsable de l’ensemble du processus de production vidéo, de la conception initiale à la post-production. Une compétence clé en montage vidéo, prise de vue, et une forte capacité à raconter des histoires visuellement vous aideront à réussir dans ce rôle.

Types de contrats

CDI : l’agence publie des annonces dédiées lorsqu’elle recrute de nouveaux salariés. En dehors de ces périodes, les candidatures spontanées restent les bienvenues.

Alternance : l’agence ouvre généralement un poste d’assistant ou d’assistante en mars, pour une prise de fonction début septembre de la même année. Un à deux postes de ce type au maximum sont envisagés, en appoint.

Stage : l’agence ne propose pas de stage de façon traditionnelle. Les candidatures spontanées restent toutefois possibles et sont étudiées au cas par cas.

Freelance : l’agence fait appel à des renforts sur des expertises pointues ou des besoins ponctuels. C’est aussi une occasion d’échanger et d’élargir notre réseau entre professionnels.